عقد توافق في مجال البورصة العقد لقسم المبيعات فقط (Sales)

اتفاقية عمل بنظام عمولة تحفيزية

الطرف الأول: شركة: VERTEX ويمثلها صاحب الشركة سامر عوض

تمهيد: حيث إن الشركة تعمل في مجال البورصة العالمية تحت ترخيص Hybrid Solution ، وترغب في الاستعانة بالموظف للعمل عن بُعد من مقر إقامته، وحيث أبدى الموظف رغبته في العمل وفق الشروط والأحكام الواردة أدناه، فقد اتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما القانونية على ما يلي:

أولًا: طبيعة العمل

1. يعمل الموظف بنظام العمل عن بُعد (من المنزل).

2. يلتزم الموظف بتنفيذ المهام الموكلة إليه باحترافية تامة ووفق سياسات الشركة.

3. توفر الشركة كافة الإمكانيات التقنية والفنية اللازمة لأداء العمل، بما يضمن للموظف بيئة عمل متكاملة وكأنه يعمل من داخل مقر الشركة.

4. هدف الشركة هو بناء علاقة مهنية طويلة الأمد قائمة على الالتزام والنتائج والثقة المتبادلة.
   

ثانيًا: نظام العمولة والمستحقات

1. لا يوجد راتب أساسي ثابت.

2. يحصل الموظف على نسبة 50% بونص من صافي مبلغ الإيداع الذي يتم عن طريقه.

3. يتم ارسال المبلغ للموظف من خلال عملة USDT فور استلام الشركة او اي وسيله متفق عليها مع الطرفين.

4. يحق للموظف ان يكون في المجموعة الماليه التابعة للشركه للشفافية الكاملة

5. في بعض الحالات قد تُفرض عمولات بنكية بنسبة تصل إلى 5% حسب نوع المعاملة أو وسيلة الدفع، ويتم خصمها قبل احتساب نسبة الموظف.

6. لا تُعتبر أي وعود شفهية ملزمة ما لم تكن مكتوبة ومعتمدة رسميًا من الإدارة.

7. بعد 30 يوم عمل مع اداء ناجح يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على راتب كامل او قسم من خلال تحويل بنكي بشكل منظم وقانوني. (اختياري)
   

ثالثًا: تقييم الأداء واستمرارية العمل

1. تلتزم الشركة بتزويد الموظف بعملاء محتملين بشكل يومي دون الالتزام بعدد معيا ووفقا للاداء.

2. في حال عدم تحقيق نتائج إنتاجية خلال أول 10 أيام عمل فعلية، يحق للشركة إعادة تقييم استمرار التعاون.

3. تحتفظ الشركة بحق إنهاء التعاقد في حال ضعف الأداء أو الإخلال بالشروط دون أي التزام مالي مستقبلي.
   

رابعًا: السرية وعدم الإفصاح

1. يقر الموظف بأن جميع معلومات العملاء، قواعد البيانات، طرق العمل، أنظمة التسويق، آليات التحصيل، وأي معلومات تشغيلية أو فنية أو مالية تُعد معلومات سرية وخاصة بالشركة.

2. يتعهد الموظف بعدم نقل أو تسريب أو مشاركة أو تصوير أو تخزين أو استخدام أي معلومات تخص الشركة أو عملائها لأي جهة خارجية تحت أي ظرف.

3. يلتزم الموظف بعدم التواصل مع عملاء الشركة خارج الأطر الرسمية المعتمدة.

4. يظل التزام السرية ساريًا حتى بعد انتهاء العلاقة التعاقدية دون تحديد مدة زمنية.

5. في حال الإخلال ببند السرية، يحق للشركة اتخاذ الإجراءات الخاصة والمطالبة بالتعويض عن أي أضرار مباشرة أومتعمدة.
   

خامسًا: الالتزامات المهنية

1. الالتزام بأخلاقيات العمل والاحترام الكامل للعملاء.

2. عدم تقديم أي وعود أو التزامات غير معتمدة من الشركة او دون استشارة.

3. الالتزام ب 5 ايام عمل اسبوعيا, دون اي قيود لزيادة الساعات او الايام.

   
   

سادسًا: الإقرار وتحمل المسؤولية

يقر الموظف بأنه:

• قرأ هذا العقد بالكامل قراءة دقيقة ومتأنية.

• فهم جميع بنوده وشروطه دون أي لبس أو غموض.

• يوقع بإرادته الحرة دون ضغط أو إكراه.

• يتحمل المسؤولية عن أي خلل لأي بند وارد فيه.

• 
  

سابعًا: أحكام عامة

1. هذا العقد يمثل الاتفاق الكامل بين الطرفين ويلغي أي اتفاقات سابقة.

2. أي تعديل لا يكون نافذًا إلا إذا كان مكتوبًا وموقعً.

3. يبدأ العمل اعتبارًا من تاريخ التوقيع وباتفاق مسبق.

4. يحق للشركة إنهاء العقد في حال الإخلال بالشروط المتفق عليها